Pośrednictwo pracy
Pośrednictwo Pracy dla Pracodawców polega na udzieleniu pomocy pracodawcom w pozyskaniu odpowiednich pracowników na wolne stanowiska pracy w możliwie najkrótszym czasie.
Pośrednictwo Pracy jest wykonywane NIEODPŁATNIE i opiera się na następujących zasadach:
- dostępności
- dobrowolności
- równości
- jawności
PUP nawiązuje i utrzymuje kontakty z pracodawcami z obszaru swojego działania w celu pozyskania ofert pracy i promowania usług rynku pracy. W ten sposób bada także oczekiwania pracodawców w zakresie korzystania z usług urzędu pracy.
Pracodawca ma zawsze możliwość wyboru najodpowiedniejszego kandydata ze skierowanych przez pośrednika pracy.
Pracodawca ubiegając się o zorganizowanie miejsc pracy, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych w swoim zakładzie pracy przy założeniu częściowego finansowania poniesionych kosztów ze środków Funduszu Pracy, składa w urzędzie stosowny wniosek o zorganizowanie programu rynku pracy (formularze sa dostępne w zakładce dokumenty do pobrania). W ZWIĄZKU Z TYM NIE NALEZY WYPEŁNIAĆ OFERTY PRACY, PONIEWAŻ JEST NIĄ ZŁOŻONY PRZEZ PAŃSTWA WNIOSEK.
Krajowa oferta pracy jest upowszechniana w formie, która:
- zawiera dane umożliwiające identyfikację pracodawcy krajowego
- nie zawiera danych umożliwających identyfikację pracodawcy- oferta pracy, w związku z którą pracodawca nie wyraził zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację, może być udostępniona w pełnym zakresie wyłącznie tym bezrobotnym lub poszukującym pracy, którzy spełniają wymagania określone w ofercie i których urząd kieruje do pracy u tego pracodawcy.
Giełdy pracy (najczęściej na terenie PUP) organizuje się w przypadku, gdy po stronie pracodawcy istnieje potrzeba spotkania się z większą liczbą potencjalnych kandydatów do pracy – najczęściej w tym samym zawodzie. Publiczne służby zatrudnienia gwarantują pracodawcy upowszechnienie informacji o giełdzie i wybranie grupy osób zainteresowanych pracą na danym stanowisku.
Targi pracy organizuje się w celu umożliwienia bezpośredniego kontaktu większej grupy pracodawców z potencjalnymi kandydatami do pracy, z którymi istnieje możliwość przeprowadzenia podczas imprezy targowej pierwszych rozmów kwalifikacyjnych, a także – zbudowania bazy danych o potencjalnych kandydatach do pracy.
Pracodawcy, którzy poszukują pracowników, mogą również liczyć na pomoc doradców zawodowych Powiatowego Urzędu Pracy. Doradcy, pomagając pracodawcom w doborze kadr mogą korzystać z testów psychologicznych – co jest szczególnie przydatne w doborze kandydatów do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych.
UWAGA !!!
Dysponujemy bazą danych osób bezrobotnych i poszukujących pracy ze szczegółowymi informacjami dotyczącymi ich kwalifikacji i umiejętności. Zatrudniamy licencjonowanych pośredników pracy, których wiedza pozwala na najkorzystniejsze rozwiązywanie Państwa potrzeb kadrowych.
Posiadamy możliwość zamieszczania ofert pracy w lokalnej prasie oraz na stronach internetowych. Na Państwa życzenie możemy współpracować z Urzędami Pracy z całej Polski, bądź w ramach sieci EURES z terenu Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Wystarczy, że zgłosicie Państwo ofertę pracy z określonymi wymaganiami oraz warunkami zatrudnienia – my postaramy się znaleźć najlepszych kandydatów.
| adres: | Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu ul. Staszica 47a, 62-800 Kalisz |
| telefon: | 62 768 97 37 |
| pokój: | 104 |
| Nazwa pliku | Rozmiar | Pobierz | ||
|---|---|---|---|---|
| Kategoria: Pośrednictwo pracy [ 1 ] | ||||
 |
Zasady prowadzenia usługi pośrednictwa pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kaliszu oraz procedury obowiązujące w tym zakresie. | 131.5KB |  pobierz
|
|
Projektowanie stron: IntraCOM.pl